我是去年6月底在一家服装公司入职的,上个月底申请辞职,应该是本月离职,结果公司15号通知我直接不用来上班,解雇员工不是应该也提前30天吗。而且公司一直拖欠年终奖,最后说我要离职,现在不
更新时间:2016-03-23 10:55:33人浏览
问题描述:
你好,我是去年6月底在一家服装公司入职的,上个月底申请辞职,应该是本月离职,结果公司15号通知我直接不用来上班,解雇员工不是应该也提前30天吗。而且公司一直拖欠年终奖,最后说我要离职,现在不发了,而且工资也没有发。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!因为是您先提出的辞职,公司15号通知你不用来上班就是同意你离职,你可以离开公司了。至于未发的工资和年终奖可以先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-03-22 16:56:42
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,如果拖欠工资,您可以到当地的劳动监察大队投诉。年终奖有一定的发放标准,可以咨询公司的人力部门。
2016-03-23 10:55:33
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