我被单位没有提前通知的情况下辞退了,当时是在开会时当场宣布辞退的,理由是我干活效率低,不服从公司安排发无偿加班,不适合本岗位。然后给我没有按照劳动合同法的规定补偿,我不同意,我认为这是违法解
更新时间:2016-03-22 19:04:43人浏览
问题描述:
我被单位没有提前通知的情况下辞退了,当时是在开会时当场宣布辞退的,理由是我干活效率低,不服从公司安排发无偿加班,不适合本岗位。然后给我没有按照劳动合同法的规定补偿,我不同意,我认为这是违法解除合同,应按赔偿走,公司现在不同意,还以我以前迟到,请假为由不予我赔偿,这个迟到请假公司都按公司规定扣除我的工资了,而且还是去年的事。我想知道这合法吗?
7位律师解答
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