无理由辞退员工赔偿
更新时间：2016-03-22 13:47:30人浏览
问题描述：
严格管理牵连到裙带关系，被辞退该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
1.可以先同用人单位协商解决；2.协商无果，可到劳动监察大队投诉；3.可申请劳动仲裁；4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。另外，可以要求单位支付经济补偿金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-03-22 11:04:21
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-03-22 11:16:10
服务地区-四川成都
你好！可以要求支付经济补偿金，工作满一年支付一个月本人工资，违法辞退还需支付以经济补偿金为标准的二倍赔偿，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-03-22 13:47:30
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