女职工的劳动纠纷
更新时间:2016-03-22 13:55:24人浏览
问题描述:
我母亲今年5月满50周岁,工厂现在提出由于达到法定退休年纪不予留用。我们要求开具退休证明,工厂方面说交社保未满15年,交医保未满25年,所以不予办退休证明。而且现在工厂方给出合同让签字,表示作废以前的劳动合同。想咨询一下,这样合法吗?我们应该怎样应对?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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