想请问一下,公司想让我们重新与公司全资子公司签订合同,并且要和原公司签离职,如果再签只能签2年合同,本人在原公司已18年,已是无固定期限,应该怎样保证合法权益。

更新时间:2016-03-26 14:56:43人浏览
问题描述:
您好,想请问一下,公司想让我们重新与公司全资子公司签订合同,并且要和原公司签离职,如果再签只能签2年合同,本人在原公司已18年,已是无固定期限,应该怎样保证合法权益。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
如果属于母公司和子公司的情况,可以要求累计计算工作时间,要求签订无固定期限合同,否则离职可以要求支付补偿。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-03-26 14:56:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 建议谨慎处理 可以跟人事工作人员协商
2016-03-22 08:01:49
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据具体的案情而定,主张赔偿
2016-03-22 10:18:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,合同约定好,累计即可
2016-03-22 08:58:23
对方以全资子公司为名说不能签协议,这样不合法
追问 2016-03-22 09:07:43
不合法
追答 2016-03-22 11:28:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商解决为好。
2016-03-22 08:10:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询人事部门。
2016-03-22 22:04:12
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!可以要求累计工作年限,否则可要求单位承担经济补偿金。
2016-03-22 09:35:57
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2016-03-22 09:06:38
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2016-03-22 08:47:07
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于母公司和子公司的情况,可以要求累计计算工作时间,要求签订无固定期限合同,否则离职可以要求支付补偿金
2016-03-22 07:45:18
子公司刚成立不久,也能签无固定期限劳动合同么?这样工作时间怎样要求累计呢?
追问 2016-03-22 07:57:58
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