竞业禁止协议的疑问

更新时间:2016-03-22 21:38:32人浏览
问题描述:
我在宁乡县一奶茶店工作了一年多,现在因为某原有跟公司辞职了,但是当初在和公司签订合同的时候有说到离开这里后2年内不从从事相同的工作,现在跟公司提出辞职的时候公司说到了这一点,我也了解到这是竞业禁止协议,请问签订这样的协议以后公司如果对我的竞业补助应该是按一个什么样的标准来算才是合适的。我离开这里以后想去一个亲戚家开的油炸店里上班,他那里有自己制作的奶茶,可乐和橙子3种饮品,如果我和奶茶店公司签订了竞业禁止协议,请问我在油炸店上班是否不属于在竞业范围之内的工作。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
竞业禁止协议
2016-03-22 21:38:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业禁止协议的注意事项
竞业禁止协议的注意事项
一般情况下,有不少企业会与拥有高技能的员工签订一份竞业禁止协议,目的在于防止员工离职后,从事同行业,给公司造成一定的利益损失。因此,想必大家想知道关于竞业禁止协
竞业禁止
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议注意事项
竞业禁止协议注意事项
应注意的几个问题1、劳动或事实劳动关系认定。由于劳动者明知自己与原用人单位签订有竞业禁止协议,所以,劳动者再就业时往往采取谨慎的态度。即便劳动者离职后从事了竞业
竞业禁止
人浏览
根据《劳动合同法》第二十四条规定:用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止的问题
竞业禁止的问题
竞业禁止正因为商业秘密在市场竞争中具有巨大的经济利益和潜在价值,因此,许多经营者不惜以各种手段来获取他人商业秘密,也因此出现了越来越多的商业秘密纠纷与诉讼。从国
竞业禁止
人浏览
协议是否有效,要看该协议是否符合法律的规定。很多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中,双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议
竞业禁止协议
本文注意介绍了竞业禁止协议的形式,竞业禁止协议的合同条款(样本),签定竞业禁止协议中应注意的问题。
竞业禁止
人浏览
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.保密条款的期限不超过两年.2.合同中未提及甲方的义务,第二十三条:对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止条款可以限制终身吗
竞业禁止条款可以限制终身吗
竞业禁止条款不可以限制终身。竞业限制的时间不能超过二年。具体的竞业限制的时间、范围、地域可由用人单位与劳动者约定。如果劳
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面:(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止可以约定违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。用人
劳动纠纷
人浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用:其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止没有约定补偿金额的必要性,但可以约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
劳动纠纷
人浏览
关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议和劳动合同的区别
三方协议和劳动合同的区别
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方
合同纠纷
次播放
员工竞业限制协议可以拒签吗
员工竞业限制协议可以拒签吗
劳动合同中宽泛地约定保密条款,并不一定意味着劳动者要履行竞业限制协议。竞业限制条款或协议在保密事宜、限制行为、补偿对价、
劳动纠纷
次播放
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议在员工离职之后还有法律效力吗
保密协议在员工离职之后还有法律效力吗
保密协议在员工离职之后还有法律效力,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面:(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询