工伤期间少2天病假,公司算旷工工资停发,要解除合同。

更新时间:2016-03-21 18:47:59人浏览
问题描述:
工伤期间少2天病假,公司算旷工工资停发,要解除合同。怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司与你解除合同那不是理由,你可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2016-03-21 16:57:45
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2016-03-21 17:12:44
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系
2016-03-21 18:47:59
周嘉平律师
服务地区-上海上海
需要起诉可以
2016-03-21 16:43:33
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