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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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您好,不合理。
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您好,不合理。
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申请仲裁,辞职是法律赋予员工的权利,只要符合法律规定,单位扣工资是违法的。
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单位更改轮班减少夜班致补贴降低,若无违反合同或劳动法规定,则合法。根据《中华人民共和国劳动法》,若夜班指延长工作时间,单位需支付不低于工资150%的报酬。若更改
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要求提前或延后下班并扣绩效违法。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的限制。用人单位需与劳动者协商一致才能安排加班,且不得
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为签订正规法律合同,务必遵循协商一致、书面形式、及时订立的原则。确保合同条款的全面性,并且依照《劳动合同法》进行签字盖章。重点是注意合同中的关键条款,以保障双方
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被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金
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你好,及时报警处理
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你好,麻烦说一下具体情况。
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你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
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若被检查,可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为,如不及时处理,烧烤店及
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