我2008年后已经连续和公司签订了三次固定期限的劳动合同,第三次是因为不知

更新时间:2016-03-21 21:15:15人浏览
问题描述:
你好,我2008年后已经连续和公司签订了三次固定期限的劳动合同,第三次是因为不知道应该签订无固定期限劳动合同,在我未提交任何书面申请签订固定期限劳动合同的情况下,公司和我签订了固定期限劳动合同。目前第三次固定合同期限已经到期,如果公司此次不同意签订无固定期限合同,并以固定期限合同到期为由与我解除劳动关系,我可以主张应签而未签无固定期合同吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师
服务地区-上海上海
在劳动合同到期之前,可以要求公司签订无固定期限劳动合同,你首先需要收集证据,等,具体如何要求签订无固定期限劳动,可以来电咨询,如果对方接触,则可以要求赔偿。
2016-03-21 12:09:57
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司以合同到期为由和你接触劳动合同是要补偿你的。
2016-03-21 12:23:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按目前规定,这应该主张不了。
2016-03-21 12:27:31
韦云律师
服务地区-上海上海
你现在无权主张应签而未签无固定期合同。
2016-03-21 21:15:15
任涌律师
服务地区-上海上海
不可以,
2016-03-21 17:27:32
张燕律师
服务地区-上海上海
可以的,若不给你签订无固定期限劳动你可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队进行投诉。
2016-03-21 13:41:32
周嘉平律师
服务地区-上海上海
需要起诉可以
2016-03-21 12:03:06
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