我在一家民营企业上班，已经十一年了但是他们不给我上社保，去年才开始给我上。（因为去年有人告状才找我要给我上）我是自己带车在公司上班，接送一些领导客户什么的。以前找他们上社保，他们说我不是他们
更新时间：2016-04-09 11:06:14人浏览
问题描述：
我在一家民营企业上班，已经十一年了但是他们不给我上社保，去年才开始给我上。（因为去年有人告状才找我要给我上）我是自己带车在公司上班，接送一些领导客户什么的。以前找他们上社保，他们说我不是他们员工不给上。我这种情况该不该找他们补回我以前的社保？这么去讨个说法？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-21 12:12:43
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2016-03-21 12:59:01
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归纳一下再咨询
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请仲裁。
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你好，可以要求公司补交保险，不签合同可要求双倍工资。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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在村里当干部不能领退休金。我们国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇。
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如果公司一直拖欠工资，您确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动
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您好，您的劳动纠纷法律问题团队可以解答
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您好，您的法律问题团队可以解答
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