我老公在KTV上班,昨天发的二月份的工资,也就是正月里,大年三十都在上班加班,还扣了三百,结果就结了2100,不提一年四季最忙的时候,就是平时还拿2500左右,怎么就算了这么点,
更新时间:2016-03-21 15:03:54人浏览
问题描述:
您好,请问,我老公在KTV上班,昨天发的二月份的工资,也就是正月里,大年三十都在上班加班,还扣了三百,结果就结了2100,不提一年四季最忙的时候,就是平时还拿2500左右,怎么就算了这么点,他们还说大年三十算正常上班,是不是工资被他们贪污了去,像这种情况我们该怎么处理呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法不合理,公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理,可以向当地劳动局反映情况,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外,我国法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两天才做一次饭,气费咋暴涨了8倍?
燃气公司的气费催缴单燃气公司给出详细解释,运用每月分摊的方法,妥善解决了问题抄表员估抄的差额加7、8月气量达223方,441元是按涨价后的单价计算的,但这223
生活消费案例
人浏览
在传统观念里,只有过完了正月十五,吃过了汤圆,这个年才算是真正地
“通过各方面的努力,我国食品生产经营和监管工作的基础条件有所改善,为解决长期困扰我国经济社会发展的食品安全问题积累了经验。”全国人大常委会副委员长路甬祥2月24
食品安全法动态
人浏览
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询