劳动合同到期后未签,过期属默认续签吗?

更新时间:2011-02-19 18:47:10人浏览
问题描述:
我是HR,公司有一名员工,她的合同到期了,但是公司犹豫忙一直没有和她续签,已经有两个月了,但是公司没有解聘她,还是照常发放工资和享受待遇,她提出离职,公司用赔偿她吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区-北京北京
她自己离职,不需要赔偿她,但过期属于事实劳动关系,但不等于续签。
2011-02-19 18:47:10
李同红律师
服务地区-北京北京
公司不签劳动合同的劳动者随时可以提出辞职,而公司要支付双倍工资的赔偿金。如果连续一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同
2011-02-19 15:50:45
李建成律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,如果协商不成申请劳动仲裁解决
2011-02-19 14:41:14
黄常仁律师
服务地区-广东广州
公司不给签劳动合同随时可以提出辞职,公司还要支付双倍工资的赔偿金
2011-02-19 14:29:18
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