劳动法辞退员工补偿标准
更新时间：2016-03-21 07:48:41人浏览
问题描述：
我是劳务派遣合同，单位改制解除合同如何赔偿呢，我已经工作十年了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-03-20 19:50:39
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张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
1、用人单位解除劳动合同必须有法定理由，如果因为改制或其他合法原因解除您可以主张索要经济补偿金，即十个月工资。
2、如果用人单位违法解除合同，你可以主张索要经济赔偿金，金额为经济补偿金的两倍，标准按您离职前12个月平均工资计算
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2016-03-20 19:07:03
服务地区-辽宁大连
1、用人单位解除劳动合同必须有法定理由，如果因为改制或其他合法原因解除您可以主张索要经济补偿金，即十个月工资。
2、如果用人单位违法解除合同，你可以主张索要经济赔偿金，金额为经济补偿金的两倍，标准按您离职前12个月平均工资计算
2016-03-20 18:27:48
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