我是一名实习生,在一家公司实习不到一个月签了劳动合同,还在试用期内。现在提出辞职已经五天了,老板却让我等他招到人之后再走,工资也只能在下个月十号才能支付。签合同之前说的工资只有正式工资的一半

更新时间:2016-03-20 14:23:01人浏览
问题描述:
我是一名实习生,在一家公司实习不到一个月签了劳动合同,还在试用期内。现在提出辞职已经五天了,老板却让我等他招到人之后再走,工资也只能在下个月十号才能支付。签合同之前说的工资只有正式工资的一半,但是合同上写的正式工资。请问一下,我一定要等到公司招到人才能走吗?工资能拿到多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭安青律师
服务地区-青海西宁
试用期内提前三天通知即可走人,不构成违约责任。公司应当支付实际上班期间合同约定的工资。
2016-03-20 09:25:37
那工资是可以马上就拿还是等他约定的时间呢?
追问 2016-03-20 16:52:26
你们约定吧。不给就提起劳动仲裁解决。
追答 2016-03-20 17:38:51
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以提前三天通知
2016-03-20 14:23:01
那工资是可以马上拿还是等他约定的时间呢?解除合同需要签订什么协议吗?
追问 2016-03-20 16:53:25
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