实行的是综合工时制 但这个加班工资算下来一小时才2块半左右 是否合法 能否拒绝加班
更新时间：2011-02-20 17:09:25人浏览
问题描述：
我在的公司成立了一年多 实行的是综合工时制 每个月要求上班时间是176个小时 但每个月基本上都会超出 这多出来的应该就算是加班了 而这个加班费是一年一结 平时上班工资是一小时5快左右 但这个加班工资算下来一小时才2块半左右 工时多的公司有时还会安排休息来抵消时间 我想问下 公司这样做是否合法 而我假如每个月上满了基本工时 能否拒绝加班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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