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签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一
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离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险
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你好,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询
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您好,向劳动监察部门投诉。
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保险可以在新单位缴纳。
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工伤保险可覆盖工伤医疗费用。若在单位被蜈蚣咬伤,且符合工伤认定条件,工伤保险可以赔付相关医疗费用。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金支付治疗工伤的医
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可以解除合同,但需协商。《民法典》规定合同双方可自愿解除合同,只要双方达成一致即可。若不及时处理,可能会涉及违约责任。
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
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要确定工厂被封的原因,首先需要查看查封通知或相关文件。这些文件通常会明确说明查封的原因,如政府因行政调查、安全检查或法院因诉讼保全等原因进行的查封。如果文件未明
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你好,社保交了么,你可以主张二倍工资差额
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你好 可以依法提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的,法律对此并不禁止的
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你好,这个协议自愿签署是没有问题的,但是两倍有点夸装,一倍较为合理
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