我是在2015年4月20日开始帮一个私人老板开车（是大货牵引车），该老板是长丰县人士。但在6月28日凌晨5点左右本人在送货途中因避让车辆出了交通事故，事故处理了之后，老板就一直压我工资
更新时间：2016-03-18 11:07:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
如果你在交警认定事故中，负责非主要责任，那么单位无权扣你的工资。你看清去劳动局投诉，或者申请仲裁。
2016-03-18 11:07:54
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您好，您姐夫可能构成交通肇事，由老板承担民事赔偿责任。建议立即委托律师辩护
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第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应
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要看事故是否与老板有关联。你可以要求侵权人承担责任，支付医药费用。或者向法院起诉。
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你好，如果是非主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤，现在需要交警出具责任事故认定书分配具体责任。
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建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉。
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你好，试用期没有违反公司规定，是有工资的
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你好，你的具体工期是什么工作，一切按照合同为准，正常培训期间是有工资的
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