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不给农民工工资该怎么办
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建议直接找劳动监察大队的
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
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可以来电详询或是去劳动监察大队投诉
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向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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您好！可以向劳动稽查大队投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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享有。具体操作：1.正常情况下，用人单位应直接支付法定节假日工资；2.如遇拒付，实习生可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁无果，可寻求法律援助，通过法
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对于没签合同被拖欠工资的情况，申请仲裁需要准备的材料通常包括：仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据（如工作证、工资条、工作记录等）、拖欠工资的证明
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您应当尽快支付欠款或与工人协商新的支付期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠劳动报酬是违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导
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电商纠纷可仲裁。具体操作：1.请求电商平台介入，快速便捷；2.协商和解，双方达成一致；3.调解组织调解，寻求中立意见；4.行政投诉，向相关部门反映问题；5.仲裁
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对于事业单位临聘员工十几年被突然要求辞职的情况，员工确实有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。如果员工不同意
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建议申请鉴定，以鉴定结论为准
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