律师你好!我想请问您以下几个问题?在我们工资达不到最低工资标准的时候,我们可不可以申请劳动仲裁解除劳动合同?在解除劳动合时,我们是不是按国家最低标准发放工资补助,是不是从进厂起往后算,一年一

更新时间:2016-03-22 10:09:01人浏览
问题描述:
律师你好!我想请问您以下几个问题?在我们工资达不到最低工资标准的时候,我们可不可以申请劳动仲裁解除劳动合同?在解除劳动合时,我们是不是按国家最低标准发放工资补助,是不是从进厂起往后算,一年一个月,还是老板说了算。还是从2008年开始算,前面的工年不算,还是怎么的,谢谢!i
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以的,要求补发不足的部分及经济补偿金、补缴社保等的。
2016-03-18 10:37:47
赵勇律师
服务地区-江苏泰州
你好,工资不得低于最低工资标准,用人单位的行为违法劳动法相关规定,建议委托律师帮助维权。
2016-03-22 10:09:01
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
如果你正常上班,还低于最低工资,是可以要求解除合同的,
2016-03-18 09:40:11
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