公司要求给我换岗位
更新时间：2016-03-18 11:16:39人浏览
问题描述：
公司要求给我换岗位，我不同意可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
员工不肯换岗位能否开除
工作一年之后，50岁的张强（化名）被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，张强在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，张强就被公司以严重违反单位规章制度为由
解雇辞退
人浏览
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容，应该和劳动者协商一致，单方面变更是违法的，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作岗位的调换，如果员工拒绝的话，那么单位是可以和用人单位解除劳动合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，换岗属于变更劳动合同内容，用人单位需与劳动者协商一致，因协商不一致而解除合同的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能得到赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。根据《刑法》规定，开设赌场罪所得为赃款，应追缴。操作包括：调查取证工资来源，依法冻结相关账户，最终通过法律程序追缴非法所得。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向消费者协会投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时提出离职，但需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若用人单位存在违法行为如未提供劳动保护、未及时支付工资等，劳动者可立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
