底薪包含周六上班工资如何制定劳动合同又不违反劳动法

更新时间:2011-02-18 14:59:14人浏览
问题描述:
公司上班时间是一个星期六天8H,周六为正常上班,底薪包含周六工资,在制定劳动合同时,如何制定工作时间及报酬又符合《劳动合同法》和《劳动法》。 谢谢各位帮我分析。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
必须将周六上班作为加班计薪并不低于最低工资标准!
2011-02-18 14:59:14
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