我爸在工地摔伤了，然后公司只给了8000的医药费，过后不管不问，2方多次谈判无结果，如果评级能评9级，但是公司的只承认赔3万，而且2年内不能上班，因为评级需要公司签字盖章，他也不干，请问怎么
更新时间：2016-03-18 09:28:45人浏览
问题描述：
我爸在工地摔伤了，然后公司只给了8000的医药费，过后不管不问，2方多次谈判无结果，如果评级能评9级，但是公司的只承认赔3万，而且2年内不能上班，因为评级需要公司签字盖章，他也不干，请问怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2016-03-18 09:28:45
服务地区-重庆重庆
你好，这个是不需要单位盖章的，不知你对于工伤是否了解，工伤是需要自己先去申请工伤认定，之后申请评残也可以是个人去，单位不愿意赔偿可以直接申请劳动仲裁。
2016-03-17 13:25:23
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