未签劳动合同三年有社保辞职是否可以得到补偿

更新时间:2011-08-14 21:41:35人浏览
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未签劳动合同三年有社保辞职是否可以得到补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可要求经济补偿
2011-02-17 14:47:16
法律快车律师团队律师
服务地区-新疆吐鲁番
可以得到赔偿和称偿。1、按照劳动合同规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资。2、辞退劳动者,每年可按1个月工资补偿劳动者。
2011-08-14 21:41:35
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,辞职可以要求支付经济补偿金,
2011-02-17 16:55:55
张毅律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
可以要求11个月的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。
2011-02-17 16:40:32
法律快车律师团队律师
服务地区-新疆吐鲁番
工作一年以上未签订劳动合同视为签订了无固定期限的劳动合同,被辞退有经济补偿,如果主动辞职没有经济补偿
2011-02-17 15:30:17
王林律师
服务地区-陕西榆林
你好!没有
2011-02-17 14:46:39
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