员工怀孕没指标单位是否可以解除劳动合同

更新时间:2016-03-16 18:45:36人浏览
问题描述:
员工怀孕没指标单位是否可以解除劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
2016-03-16 18:45:36
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况分析。
2016-03-16 11:34:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
怀孕期间不可以解除合同。
2016-03-16 12:21:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不可以的。
2016-03-16 11:28:39
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,不可以解除,否则要支付经济赔偿金。
2016-03-16 11:42:42
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不可以解除合同。
2016-03-16 11:40:33
阿致刚律师
服务地区-北京北京
你好,怀孕期间是不可以解除合同的。
2016-03-16 11:33:01
沈晶律师
服务地区-北京北京
单位不可以解除合同。
2016-03-16 11:27:37
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