员工怀孕没指标单位是否可以解除劳动合同
更新时间:2016-03-16 18:45:36人浏览
问题描述:
员工怀孕没指标单位是否可以解除劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
公司无权解除劳动合同
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2016-03-16 18:45:36
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单位不可以解除合同。
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不可以的,是受法律保护的
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可请律师代理,如需进一步帮助可与我联系。
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违反规定可以。
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好,您的事情具体的情况了解了一下
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