我在武汉**电器上班
更新时间：2016-03-16 13:21:08人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班证据有哪些，加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据;二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海交通违章查询方法
随着现在私家车辆是越来越多，交通违章的问题也是越来越严重，所谓交通违章，通常是指车辆的驾驶人员、乘车人员或行人违反了交通管理法规的行为，一旦出现了违章问题是要及
交通事故
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和公司协商，协商不成的可以到劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同需要支付双倍工资，直接申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是事修好你得说清楚。协商不下先上法院起诉，别急上网，是非等法院决断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况，您确实有权要求相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在辞退时应当根据工作年限支付经济补偿，若存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
