四年没签劳动合同但交了社保如果辞职能否要求补偿
更新时间：2016-03-16 15:43:12人浏览
问题描述：
四年没签劳动合同但交了社保如果辞职能否要求补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-03-16 10:32:59
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