我是一酒店离职员工,离职时不发工资,要按每月发工资的时间发工资,可到时间还是不发工资,上班期间,也是老拖工资。我有酒店出示的保证说,还是领导得签字,可以要回工资么
更新时间:2016-03-15 20:30:01人浏览
问题描述:
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-15 14:11:45
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你好,可以申请劳动仲裁。
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您好,您指的是之前工作日的工资也不给发放吗?如果无理由不发工资或者拖欠,可以到劳动监察大队申请责令支付,准备好相关材料可以到劳动行政部门申请仲裁,如果涉及金额较
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