提前解约是否如何赔偿
更新时间：2011-02-17 14:24:11人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
雷平律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8890-6715
个人认为该协议文意可能有争议,需要按合同上下文来判断签约时双方的真实意思表示是什么。
2011-02-16 23:01:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前解除合同是否付违约金
提前解除合同是否付违约金提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位在劳动合同期内提前违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同是否违约
提前解除合同是否违约案情介绍：2003年7月25日，安徽某工程公司与周某签订《房屋租赁合同》一份，约定由工程公司将约900平方米的房子出租给周某作为仓库，租赁期
合同解除
人浏览
中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》规定的，并不支付补偿金。如果违反法律规定解除劳动合同的，支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金的赔偿金，经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资；协商不成可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不能索要剩余租期内的租金，但可以索要违约金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付你赔偿金、。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
至少个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于8根肋骨骨折这种严重的工地工伤，能否评定伤残需依据具体的鉴定结果。一般来说，此类伤情可能评定为八级伤残。根据《工伤保险条例》，伤残等级的评定需由专业机构根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪是违法行为。您有权要求老板立即支付工资。如若老板拒绝支付，您可以寻求劳动纠纷调解委员会的协助进行调解，或者选择向仲裁委申请仲裁。若情况紧急，您还可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以开具普通发票的康复费用，一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**：根据《工伤保险条例》和相关税务政策，工伤保险赔偿通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
