我想问下有没有法律规定春节三天上班一定是三倍工资或者多倍工资的法律规定，是否寒假工也享受保护，公司方面是否可以规定春节上班无多倍工资.
更新时间：2016-03-29 19:48:22人浏览
问题描述：
你好我想问下有没有法律规定春节三天上班一定是三倍工资或者多倍工资的法律规定，是否寒假工也享受保护，公司方面是否可以规定春节上班无多倍工资.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江绍兴
现行有效的，就是这个文件了。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(1994年12月6日 劳部发〔1994〕489号)
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2016-03-14 18:02:45
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