未婚小产假15天,休息了一个月,期间还有7天过年假期,工资怎么算,是按正常工资拿还是按最底工资拿

更新时间:2016-03-14 17:51:15人浏览
问题描述:
未婚小产假15天,休息了一个月,期间还有7天过年假期,工资怎么算,是按正常工资拿还是按最底工资拿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
病假期间可以按照原来工资的80%予以发放,法定假日的工资按照原先的标准发放
2016-03-14 17:51:15
现在公司说按最低工资1630来计算这15天病假和7天的节假日
追问 2016-03-14 18:41:02
应该按照原来的工资标准为基数
追答 2016-03-14 20:57:37
杨志兰律师
服务地区-江苏南京
病假期间发放病假工资,法定节假日按规定发放。
2016-03-14 16:39:32
这15天有医院开的假条但公司说我没有写请假条算我旷工
追问 2016-03-14 18:52:30
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