试用期未签合同,要支付双倍工资?

更新时间:2011-02-17 11:23:36人浏览
问题描述:
试用期未合同,未交保险。(当时口头协定),职工给单位照成巨大损失后离职,反举报单位,单位要赔付双倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋建海律师
服务地区-北京北京
要支付双倍工资
2011-02-17 11:23:36
武传清律师
服务地区-山东青岛
工作满一个月后的期间未签合同才有双倍工资。
2011-02-17 09:10:57
李建成律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿
2011-02-16 18:03:27
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
单位也可以起诉职工赔偿。
2011-02-16 17:38:37
张勇律师
服务地区-山东青岛
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应支付双倍工资。关于造成的损失,单位可向该职工要求赔偿。
2011-02-16 16:30:21
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