未签订劳动合同 旷工要赔偿嘛？
更新时间：2011-02-17 14:16:32人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果你还没有辞职，那建议你以单位未与你签订劳动合同为由提出辞职，然后可以申请仲裁，要求支付你经济补偿金。另外，未签劳动合同期间的双倍工资也可以要。你可以不承认你请假。
2011-02-17 14:16:32
服务地区-上海上海
未签订正式劳动合同是公司违法，不过你是病假，并未实际用工，你如果拿不出他们准假的证明，那打起官司来也比较难讲，建议你跟他们好好协商，最好和平解除劳动合同。
2011-02-16 16:40:16
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