我在一家公司上班半年，签署的劳动合同上面有公司公章但是法人代表没有签字，合同算生效的吗？也没有给我购买社保！当初离职的时候也是公司劝退的，因为正值年关。我准备过完年离职，老板知道了，就
更新时间：2016-03-14 14:41:24人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司上班半年，签署的劳动合同上面有公司公章但是法人代表没有签字，合同算生效的吗？也没有给我购买社保！当初离职的时候也是公司劝退的，因为正值年关。我准备过完年离职，老板知道了，就喊我自己离职！我是否可以投诉？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效吗？
有效。合同法第32条：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。可见，法定代表人签字与公司盖章不需要同时具备，有其一即可。
法定代表人
人浏览
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年了，来电详细为您解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同只需要公司盖章就成立并生效；2、根据劳动合同法规定，用人单位必须给员工购买社会保险；3、对于你这种情况，可以进行投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可向当地劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前3天告知，那三天是要上班的。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申领失业金。需满足失业金申领条件，领取时长根据累计缴费时间确定。若申领流程受阻或金额不符，应咨询专业人士。**分析说明**：从法律角度看，失业金是专为失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉处理的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生在试用期想离职，需提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有提前解除劳动合同的权利，只要提前三日通知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过三个月，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
