2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋拆迁补偿与安置
核心内容：房屋拆迁关系到拆迁当事人的权益。为了保证拆迁当事人的合法权益，拆迁人应给予房屋拆迁补偿与安置，那么该如何进行房屋拆迁补偿与安置呢?下面法律快车小编为您
房屋拆迁补偿
人浏览
;拆迁安置补偿协议的签订1.拆迁补偿的方式拆迁补偿的方式有两种：既可以实行货币补偿，也可以实行与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换;产权调换可以实行以房屋建筑面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋拆迁的安置标准
[导读]关天房屋拆迁的安置标准的具体规定如下：房屋拆迁人对被拆迁人履行安置义务，是为了保障被拆迁人因拆迁行为而造成的损失得到相应的补偿。被拆迁人不应该、也无权乘
房屋所有权
人浏览
房屋拆迁程序：1、调查核实拆迁人收到征地批文后，首先要到派出所、房管站抄录征地范围内的常住人口，以及全部房产情况，按表格逐一登记，并上门大量核实，逐户走访拆迁人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样查询二手房的房屋？(一)仔细查看卖房者提供的证件和资料大家都知道买房时要看卖方的身份证、房屋所有权证、土地使用权证以及其他证件。但是，某些情况下卖房者还应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》中有关内容的规定第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看两边协商的结果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不走,然后交涉,不行起诉.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋拆迁的补偿标准各地不一样，没有统一的标准。但是都必须先同你们签订补偿协议再实施拆迁！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作失误导致公司经济损失，公司想要克扣工资的问题，需要根据具体情况判断。依据《工资支付暂行规定》，员工因失误造成公司损失，公司可要求赔偿，但扣除的工资必须合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在施工工地突发脑梗塞，这属于工伤的范畴，用人单位应按照工伤的标准来承担相应的责任。购买的有工伤保险的，由工伤保险承担，没有为员工购买工伤保险的，由单位承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，员工有权主张双倍工资以及根据《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。补偿金额按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板未经同意从工资中扣款，可能面临劳动行政部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且除特定情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。未到岗或中间离职需付1万违约金不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位上诉是合法权利，现已进入诉讼程序。依据《民事诉讼法》，单位可在规定时间内向法院起诉。若不及时应对，可能导致您之前的劳动仲裁结果无法执行，影响您的权益。请尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
