3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约赔偿金
在单位工作，一般单位都会跟你签订劳动合同的，但如果因为你自身的原因，或是单位的原因，需要解除劳动合同，就会涉及到违约赔偿金的问题。因此，想必大家想知道，关于劳动
劳动合同补偿
人浏览
房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同未到期，应当付你四个月工资做经济补偿金。未提前一个月通知的，加付一个月工资作代通知金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无须给你赔偿金，但应该支付一定的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并无相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司七年未交社保的问题，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，向社保行政部门投诉并寻求解决方案。单位未依法缴纳社保会影响您的社保权益，如医疗、养老等，因此及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中误伤工友，涉及工伤赔偿问题。由于您的雇主未为工友购买保险，用人单位需承担相应赔偿责任。强烈建议您先申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定，以确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有找公司沟通过呢。什么态度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
即刻离职员工被扣除7天代通知金，若非用人单位单方面解除劳动合同且未提前一个月通知的情况，则不符合《劳动合同法》第四十条的规定。若违法扣除，员工有权要求返还，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请4050社保补贴需要的条件:1、男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民；2、持《残疾人证》的居民；3、享受本市城乡最低生活保障的人员；4、解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求，具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析，建议致电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
