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不交社保解除劳动合同怎么赔偿
不交社保解除劳动合同的赔偿方式是用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿需要按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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法律分析：用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先，您
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你好，可以到劳动局投诉
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在未签订劳动合同且未购买社保的情况下，你可以要求公司补缴社保或者选择要求双倍工资的赔偿。如果你决定提起劳动仲裁，这将取决于你的具体情况和意愿，是否希望继续工作或
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对企业不交社保的情况，你可以选择解除劳动合同并要求相应的经济补偿。你也可以尝试与公司协商，要求补缴社保。选择方式需根据你的实际需求来定，若希望继续工作，协商可能
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员工社保有闪失参保单位要赔偿
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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船舶保险的索赔和赔偿
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对公司不补缴社保的问题，您可以首先尝试与公司进行协商解决，要求补缴社保。如果协商无果，您可以考虑向社会保险行政部门进行投诉。选择最适合您的解决方案需根据公司的态
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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