我是一名采煤工,2005年参加的工作,2010年左右转的正式工,2014年12月份在井下出的工伤,2015年鉴定为九级,矿上劳资科开了11个月病假工资,然后不批了,不开工资,我现在不能从事重

更新时间:2016-03-12 17:22:04人浏览
问题描述:
我是一名采煤工,2005年参加的工作,2010年左右转的正式工,2014年12月份在井下出的工伤,2015年鉴定为九级,矿上劳资科开了11个月病假工资,然后不批了,不开工资,我现在不能从事重劳动力工作,该怎么办?我怎样维护我的最大权益,还有就是九级一共能得多少赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,需要结合实际情况计算赔偿数额。
2016-03-12 14:53:56
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,工伤可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费、护理费等相关的费用,具体的要根据您的实际工资来计算确定,希望帮到您。
2016-03-12 17:22:04
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
您好,赔偿金额由当地收入情况确定,建议您向法院申请起诉,或到劳动仲裁委员会处进行仲裁以最大限度维护自己合法权益
2016-03-12 14:01:23
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