离职后原有的费用不给报销
更新时间：2011-02-16 07:17:01人浏览
问题描述：
你好，我在2010年12月19日突然接到原单位的解聘其也答应赔付了一个月的工资给我。其中有些费用，比如当月的手机话费和一些办公用品费等却到如今还没有给付。请问我该如何办？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费用报销流程怎么走
我们每个人都逃不脱生老病死的折磨，当我们不小心生病之后，我们可以去医院抢救治疗。国家为人民的生命安全负责任，给我们提供了一定的医疗保险，那么医疗费用报销流程怎么
医疗费
人浏览
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费用报销流程及比例
我们去医院治疗花费了费用，如果有保险，我们肯定第一时间想着去报销。但是很多人不知道哪些费用可以报销，以及可以报销多少以及怎样去申请报销的问题，那么今天小编就带大
劳动法
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住院医疗保险报销流程：1、首先，办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商业保险如何理赔？1、费用报销型。即根据被保险人支出医疗费用后，凭其原始收据向保险公司索赔，在最高保险限额内实报实销。但为避免多重索赔、出现索赔金额超过实际费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
积极争取，协商不成可提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁，但前提是有充分证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因订立劳动合同争议的解决方式有：劳动者可以先和企业沟通，能和解的就进行和解；协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决后交罚金的方式：首先法院开一个罚金的票据，拿着该票据到任意的法院指定银行去交就可以了，交完银行会给一个回执，拿着这个回执给法院，并且保留一联以证明自己交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你本金还上就没事了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是有违规什么交通事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问事情的详细经过
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询