4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,李师傅要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金;2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,其工龄是否中断
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,其工龄是否中断《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用
劳动合同争议
人浏览
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人
劳动合同争议
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能保留工龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没有。辞退有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人原因辞职没有补偿,因单位违法辞职有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请需要费用吗
劳动仲裁申请不收费,由国家财政保障。劳动仲裁涉及申请程序、仲裁庭组成、调解与裁决等环节,旨在维护劳动者权益。了解劳动仲裁流程,有助于劳动者更好地维护自身合法权益
仲裁费用
人浏览
是的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:要求警方尽快处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要领养孩子,需满足《民法典》规定的条件,包括年满30周岁、无不良记录、具备抚养能力及未患不宜收养的疾病等。接着,需向收养登记机关递交申请及相关证明材料,经过审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:商家对于会员充值的费用没有消费的,应当退还,但是要是你里面的金额是会员充值的时候送的就不可以主张全部退还了,您可以要求按照充值金额与赠送金额的比例退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
授权专利什么意思
授权专利是指经过国家知识产权局审查通过后,正式授予申请人专利权的行为。获得授权需要满足新颖性、创造性和实用性等条件。专利维权时,专利权所有人可依法起诉侵权行为。
授予专利权条件
人浏览
确定对方是否故意隐瞒或提供虚假情况,可依据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条。首先,要查看中介人是否如实报告了与订立合同有关的事项。其次,观察其是否存在故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司长期不给转正可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的时间限制,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。长期不转正可能违反了劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天工资约为153元。根据《劳动法》,月工资应平均到工作日计算。如连续多日未发工资,可能存在问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渠道旁边种竹子需考虑其对渠道的影响。若影响渠道使用或安全,则不宜种植。一旦竹子生长影响渠道运行,应及时处理。分析:在渠道旁边种植竹子,首先要考虑的是竹子生长是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询