我们公司是去年8月份开业的。每个月不准时发工资。而且因为合同的事情让后厨把公司给告了。后来后厨拿了补偿就全体走了！就剩我们前厅的人员。那时年前公司就决定放假。离过年还有一个多月吧！放假太早有
更新时间：2016-03-13 09:48:54人浏览
问题描述：
我们公司是去年8月份开业的。每个月不准时发工资。而且因为合同的事情让后厨把公司给告了。后来后厨拿了补偿就全体走了！就剩我们前厅的人员。那时年前公司就决定放假。离过年还有一个多月吧！放假太早有员工就想离职。因无薪假期！放了一天又通知员工回去上班说厨师马上到位。回到单位大领导也都走了。天天坐着。然后有10多天吧厨师到位但还是坐着。有的就请假回家了。我提出离职领导不批。离职书也没人管。我就回家过年了。过完年来了还是坐着也没开业。也没人管我们。我就休息的时候找了份工作。现在我找好工作了。我想尽快离职。她们这也来了新的领导。让我按程序走。我该怎么办。我们这也没上五险一金。
5位律师解答
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