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上下班途中骑车摔伤是工伤吗
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工伤认定标准
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首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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上下班途中 工伤
上下班途中工伤《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但却没有对“上下班途中”作出具体的解释。司法实践中
工伤认定范围
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上下班途中出车祸算不算工伤
7月24日，国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
交通事故工伤赔偿
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1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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出了车祸的财产损失如何理赔，财产损失,是指道路交通事故造成的车辆`财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)`人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工`停产`停业所造
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要看单位福利待遇。
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不属于工伤。只有因交通事故受伤才可以。
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一次性伤残补助金是按照工伤前的月平均工资来计算，而不是扣除社保之前的税前工资。这一金额由用人单位支付，依据《工伤保险条例》的规定，旨在保障工伤职工得到合理的补偿
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关于职工因工死亡后的供养亲属范围，主要包括配偶、未成年子女以及丧失劳动能力的父母等。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，凡是依靠工亡职工生前提供主要生活来源的
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关于工伤认定的流程，员工可以选择自行申报或通过单位进行申报。自行申报时需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工作记录等，向社保部门提交申请。如果是通过单位进行申报
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关于您女朋友在汉堡店工作未获得工资的问题，她完全可以要求支付。针对此类情况，可采取的方法包括与超市协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择哪种方式主要取决
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工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
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法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险，而后
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