原国营企业干部转私营企业后还是干部编制吗
更新时间:2016-03-11 14:46:19人浏览
问题描述:
原国营企业干部转私营企业后还是干部编制吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干部身份职工如何认定工伤:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干部编制与工人编制退休年龄是否一样
我们都知道,世界上不可能有完全一模一样的职业干着完全一模一样的事情。所以这就是特别大的区别。如果有区别的话,那么退休年龄是否是一样的?特别是关于职位和性别方面不
聘用合同
人浏览
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同的期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工由机关事业单位进入企业时失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起,按规定参加失业保险,其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,
失业保险
人浏览
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不是。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤后的调岗问题,你有权拒绝单位的变更调岗。但请与单位进行充分协商,如果协商无果,你可以选择解除劳动合同。依据《工伤保险条例》,你将享受一次性伤残补助金及工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁员工离职问题,应根据双方协商处理。如公司搬迁超出合同约定范围,员工可依据《劳动合同法》相关规定进行应对。若员工愿意前往新地点工作,则应签订变更协议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间是否发放工资,取决于实习协议的约定。《职业学校学生实习管理规定》中强调实习协议需明确实习报酬,如果协议内未有明确约定,则三天没有工资可能合法。但若有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于工伤保险待遇的支付流程是这样的。首先要明确它的办理机构是当地的社保部门。要带好自己的身份证明文件去社保部门进行办理。首先要填写工伤保养保险待遇申告登记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
入职时的申请表规定未做满一年扣一千元需审慎对待。根据劳动法规定,雇主不能随意扣除员工的工资。如果雇主没有合理的理由就扣除你的工资,这是不合法的。你有权向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询