无合同解除劳动关系的补偿

更新时间:2011-02-16 10:57:13人浏览
问题描述:
您好,我所在的私企公司没有跟我签订劳动合同,工作了接近三年时间,过年时突然收到短信要我找时间办理交接。公司没有提前30天通知,并且与我协商,单方面终止了劳动关系。这期间有办理保险,没有给办理住房公积金。请问在这种情况下,我可以获得什么补偿金或者赔偿金呢?是11个月的双倍工资吗?另外可以提请仲裁补给我住房公积金吗?希望能尽快收到回复,谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
你可得到11个月的双倍工资,双倍的补偿金或者要求与公司签订无固定期劳动合同。
2011-02-16 10:57:13
王永秀律师
服务地区-北京北京
属于违法解除,可以要求双倍的补偿金。未签劳动合同的双倍工资有时效问题,当然这个可以要。住房公积金不可以申请仲裁要。
2011-02-15 14:40:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求双倍工资及赔偿金。未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿。
2011-02-15 11:27:40
李同红律师
服务地区-北京北京
可以主张11个月的双倍工资、未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿
2011-02-15 11:08:55
陈珺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求双倍工资及赔偿金。并要求保险和公积金。
2011-02-15 10:34:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,你可以主张11个月的双倍工资,未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿,详情可来电咨询。
2011-02-15 10:06:11
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
公司属于违法解除劳动合同,按你的工龄,应当赔偿你六个月工资,以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知,加付一个月工资作代通知金,以你离职前上个月应发工资为基数。未签订劳动合同,自入职后第二个月开始至离职时的双倍工资差额。你的住房公积金不能申请劳动争议仲裁,你可向住房公积金管理中心投诉,住房公积金管理中心解决不了的,你直接向法院起诉。
2011-02-15 09:32:45
赵璇律师
服务地区-北京北京
你可以主张11个月的双倍工资、未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿。住房公积金,如果您是居民,不能提请仲裁要求公积金事宜,可以到住房公积金管理中心投诉单位进行解决。
2011-02-15 09:29:42
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资,单位违法解除劳动合同的可以主张赔偿金,还可以向有关部门投诉保险及公积金事宜 如需帮助,可来电咨询
2011-02-15 09:29:19
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