我跟基金会签了三年合同,跟上司有点矛盾,刚干了一年他就百般刁难我,现在人家准备招人不用我了,我该怎么办?

更新时间:2016-03-14 09:28:24人浏览
问题描述:
我跟基金会签了三年合同,跟上司有点矛盾,刚干了一年他就百般刁难我,现在人家准备招人不用我了,我该怎么办?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪游律师
服务地区-北京北京
解除劳动合同需符合法定解除情形,否则为违法解除合同,劳动者可以要求继续履行合同或者要求赔偿金。建议收集证据,维护自己的利益。
2016-03-10 15:13:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照合同约定处理,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-03-10 15:18:28
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,按照合同约定执行,如若单方面毁约,建议申请劳动仲裁。
2016-03-10 14:37:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-10 16:40:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如没有法定事由解除您的劳动关系,您可以协商维权也可以到劳动部门申请仲裁维权。
2016-03-14 09:28:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
无故辞退,可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金,工作满1年支付2个月的工资作为补偿金。
2016-03-10 19:44:30
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-03-10 15:03:08
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-03-10 14:48:52
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2016-03-10 14:46:18
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
2016-03-10 14:43:35
邵亚光律师
服务地区-北京北京
如果被公司辞退,是要有补偿的
2016-03-10 14:40:32
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退,可以要求支付补偿金,工作满1年支付一个月的工资作为补偿金,标准为离职前12个月的实际工资
2016-03-10 14:39:47
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