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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
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你好,都可以。
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协商不成,立即到消协投诉或者到法院起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履
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若对分期交钱有疑虑,可先与对方协商。如协商无果,可依据《中华人民共和国民法典》相关规定,请求法院或仲裁机构介入处理。不及时处理可能导致经济损失或合同争议进一步升
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您好,您的法律问题团队可以解答
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