如果工作176小时里面是不是有2个小时的加班,遇到国定假每个月也是174小时吗

更新时间:2020-06-28 11:16:34人浏览
问题描述:
如果工作176小时里面是不是有2个小时的加班,遇到国定假每个月也是174小时吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋娟律师
服务地区-上海上海
可以向劳动监察大队投诉。。。。。。
2016-03-10 16:07:31
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向劳动监察大队投诉。
2016-03-10 10:41:16
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2016-03-10 07:32:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100180人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-06-28 11:16:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136982人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2019-04-27 01:29:11
综合法律律师团队 咨询我
已帮助155072人 · 响应时间 平均2分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2016-07-17 10:58:20
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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