个体工商户是否一定要给员工交社保,(员工劳动合同签了一年)

更新时间:2016-03-10 14:52:37人浏览
问题描述:
个体工商户是否一定要给员工交社保,(员工劳动合同签了一年)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶琴琴律师
服务地区-浙江宁波
只要是劳动关系,都得交社保,没有办法规避的。
2016-03-10 14:52:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交社保吗
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同(样本)
员工劳动合同(样本)
员工劳动合同(样本)??_________公司(单位)(以下简称甲方)????_________(以下简称乙方)????身份证号:????家庭住址:????联系
劳动合同范本
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题:(1)在合同中,应注明与开发商谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非公有制单位(个体工商户)的生育保险
非公有制单位(个体工商户)的生育保险
1、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位,与雇员之间签定劳动合同并办理鉴证后,按照生育保险属地管理原则,到单位所在地社会保险经办机构办理生育保险的参保
职工生育保险
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同公司没交社保,可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个体工商户工作  要签劳动合同
在个体工商户工作 要签劳动合同
核心内容:有不少打工者辞掉工作,自己做小生意,也会聘用其他人干活,这时候作为个体工商户的老板是否要和劳动者签订劳动合同,劳动合同法有没有相关规定。接下来法律快车
劳动合同知识
人浏览
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
可以收集工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,劳动者要自己证明劳动关系存在,没有劳动合同,申请仲裁时可以提交工牌,考勤记录,工资单,辞退通知书,录音录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金自己怎么交
五险一金自己怎么交
个人可以购买的社会保险,仅限于基本养老保险和基本医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能自主购买。需要缴纳医疗保险、
劳动纠纷
次播放
个体工商户是不是一定要起名称?
个体工商户是不是一定要起名称?
2009年4月起开始实施的《个体工商户名称登记管理办法》规定,个体户可以不起名,比如在农贸市场或批发市场内经营的商户,多数是以摊位号来区分彼此,并没有具体的商号
公司名称
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄是否可以辞退员工
达到退休年龄是否可以辞退员工
1、达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方劳动合同,这是符合法律规定的。2、
劳动纠纷
次播放
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询