我已做|19年生产管理,由于厂订单不多,工厂辞退我,我问工厂应该如何赔我?
更新时间:2016-03-10 15:24:11人浏览
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我已做|19年生产管理,由于厂订单不多,工厂辞退我,我问工厂应该如何赔我?
4位律师解答
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-03-09 19:01:35
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一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,
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如违法解雇,可以仲裁索赔。
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你好,若是合同约定了提成,那么应当支付你的提成。若是无故辞退你,那么可以要求支付经济补偿金。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
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你好,可以向劳动局投诉。
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