没有任何劳动协议和用工证明的临工，但劳动部门认定是工伤，这样怎么样赔偿？我是用工单位
更新时间：2016-03-09 22:31:35人浏览
问题描述：
没有任何劳动协议和用工证明的临工，但劳动部门认定是工伤，这样怎么样赔偿？我是用工单位
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
2016-03-09 22:31:35
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