用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
更新时间:2016-03-09 17:13:56人浏览
问题描述:
如果合同签订,每月10号发放工资,现在公司改为10号发放基本工资,20号发放绩效工资,并未签订新合同。这样是否违法?如果我现在要解除劳务合同,是否需要提前通知?同时公司是否应支付经济补偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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